List en bedrog zijn een natuurlijk verschijnsel in organisaties. Want waar mensen werken, daar zijn list en bedrog vanzelfsprekend, maar ook ongewenst. Gevoelige informatie over je organisatie delen met een concurrent maakt je een verrader. Een collega misleiden zodat hij op zijn donder krijgt maakt je een bedrieger.

​

 

Beide situaties zijn te herkennen en de conflicten die daaruit ontstaan, moeten opgelost worden. List en bedrog zijn te voorkomen door met daadkracht te sturen op de normen en waarden van een organisatie en integriteit te koesteren. Zonder messen te gebruiken onderzoeken je de vijf typen bedriegers in een organisatie en leer je van de lessen die Julius Caesar en Othello het leven hebben gekost.

​

 

Hoe ga je om met list en bedrog? Wat is het tegengif? Wie is een klootzak? Wie een trut? En welke rol spelen de waarden van je organisatie? Ga in gesprek over integriteit en leer elkaar te vertrouwen.

​

 

Meer informatie over de workshop TO BE TRUSTED vind je hier.